Cultură și valori
Grijă, orientare spre rezultate, respect, responsabilitate și colaborare – valorile noastre care modelează identitatea LEONI.
Ele sunt nucleul culturii noastre și ne oferă susținere și îndrumare atât în acțiunile noastre de zi cu zi, dar și atunci când luăm decizii importante. Cultura de management, modul în care interacționăm cu clienții și contribuția noastră în societate sunt impregnate de aceste valori. Ele formează o bază solidă a unei prezențe și a unor acțiuni armonizate la nivel de companie.
Cultură și valori
înseamnă să recunoaștem nevoile celuilalt și să le luăm în considerare în acțiunile noastre.
înseamnă să cunoaștem obiectivele și rezultatele spre care țintim și să facem eforturi în a le atinge.
înseamnă sa ne tratăm unii pe ceilalți ca egali și cu deschidere, respectând în același timp diferențele dintre noi.
înseamnă să acceptăm responsabilitatea, să acționăm într-o manieră de încredere și să ne asumăm propriile acțiuni.
înseamnă să demonstrăm angajamentul față de o cauză comună, cu o bază de încredere și diversitate de opinii.
Grija
Grija
înseamnă să recunoaștem nevoile celuilalt și să le luăm în considerare în acțiunile noastre.
Orientarea rezultate
Orientarea spre rezultate
înseamnă să cunoaștem obiectivele și rezultatele spre care țintim și să facem eforturi în a le atinge.
Respect
Respect
înseamnă sa ne tratăm unii pe ceilalți ca egali și cu deschidere, respectând în același timp diferențele dintre noi.
Responsabilitate
Responsabilitate
înseamnă să acceptăm responsabilitatea, să acționăm într-o manieră de încredere și să ne asumăm propriile acțiuni.
Colaborare
Colaborare
înseamnă să demonstrăm angajamentul față de o cauză comună, cu o bază de încredere și diversitate de opinii.
Vrei să te dezvolți dincolo de tine însuți?
Fă parte din echipa noastră acum!